番茄管家：苏宁门店员工被迫“刷单”，内幕曝光引发对企业文化的深思
11月12日，江苏的一位前苏宁店长小王曝光了一个让人震惊的内幕：为了逼迫店员完成高额销售目标，苏宁门店竟然施压员工进行“刷单”，若未达标则不允许下班！
【信源】苏宁易购店长员工无奈“刷单”？前店长：不刷不给下班——大象新闻2024。11。12
前苏宁员工小王近日爆料，说苏宁门店员工为了达到销售目标，不得不自己买东西充业绩，完不成任务就别想下班。
小王揭开的这块遮羞布，让多少苏宁员工破防了。每天站柜台站到腿肿，结果还得自己掏钱买东西，就为了完成那该死的销售额。
以前这种“潜规则”好歹还算节假日“限定福利”，现在好了，几乎月月都有，比催命符还准时。很多人都觉得这次促销活动是在坑员工。店长每次刷卡金额在3万到5万之间，店员则在1万到2万之间，这可不是小钱。
很多人本来就指望着这份工作养家糊口，结果现在反而负债累累，真·“负薪工作制”。接二连三的刷单任务，之前的钱还没还清，新的又来了，感觉像个无底洞，永远也填不满。
员工敢怒不敢言，生怕丢了饭碗。老板夹在中间很难办，叫大家刷单，心里过意不去；不叫大家刷单，自己的饭碗可能就保不住了。这公司简直是逼着员工走投无路。
为了那 漂亮的销售数据，番茄管家认为一些企业简直无所不用其极，不惜牺牲员工的利益。这样饮鸩止渴，能长久好吗？别忘了，企业和员工的关系不是对立的，而是唇齿相依。
员工是企业成功的关键，番茄管家的观点是对员工不好，最终吃亏的是企业自己。公司正面临员工积极性下降、效率降低和人才流失的问题。更重要的是，这种不健康的企业文化会逐渐腐蚀企业的根基，最终导致企业走向衰败。
刷单这种行为，看着热闹，其实是在骗人，最终损害的是消费者利益。消费者看到的需求，其实是经过包装后的假象。一直这样下去，大家都不信任企业了，最后整个行业都会受影响。
别以为“刷单”只是企业和员工之间的事，消费者也是受害者。你以为你买到的东西是物美价廉？说不定只是“刷单”造出来的假象。你以为你享受到了优惠？说不定只是商家玩的一个数字游戏。
消费者看似置身事外，其实也是“刷单”现象的受害者。编造的销售数据会让消费者买到不需要的东西。番茄管家推测刷单坏了市场规矩，让公平竞争没法进行，最后吃亏的还是咱们消费者。
我们必须严厉打击刷单行为，狠狠罚那些违规的公司，杀鸡儆猴。不能让“劳动法”成为一纸空文。企业要先从自身改革，更新经营思路。番茄管家建议公司将不再只看重业绩，而是更重视员工，把员工的福祉放在首位。
建立科学合理的绩效考核机制，不要只盯着销售数据，更要关注员工的成长和发展。这样才能让事情越做越好，一直发展下去。
