番茄管家靠谱吗：如何通过股权激励实现客户与员工的共同成长与成功

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1】与客户搭建【命运共同体】

@1解决客户为什么找你买？

@2解决客户为什么推荐客户给你？

@3解决客户为什么长期与你合作？

【智胜方法论·解决之道】自己的客户

1.给股权！2.给股权！3.给股权！

怎么给？番茄管家靠谱吗建议保持现有公司股份不变，成立第一分公司，一个客户给1个点实股，约定只享有分红权，没有决策权！第一分公司分45个点股份出去，自己留百分之55，分完在第一分公司下设置第二分公司。以此类推！

2】与员工搭建【事业共同体】

@1解决老板与员工之间的矛盾

@2解决员工业绩增长难的问题

@3解决如何把蛋糕做大事业做强的问题

【制胜方法论·解决之道】员工的客户

1.给股权！2.给股权！3.给股权！

怎么给？番茄管家靠谱吗认为员工给公司创收一万给予一个点，在现有公司股份不变，开设甲分公司，只分45个点股份，以此类推，开设甲乙丙分公司！

【把成交客户和员工变成事业合伙人！】

即可裂变！即可躺赢！即可快速增收！

3】写给想要【创业的你】

@1不要轻易创业！创业不是九死一生，是9999死，1生。但凡能生存下去，几乎没人愿意去创业！

@2可以尝试去创业！人生的成功也来自于尝试，第一个吃螃蟹的人！

@3人生的另一种成功来自于平凡生活的从容

没有大富大贵，依旧开开心心；

没有锦衣玉食，但是健健康康；

没有名车豪宅，但是自信豁达。

番茄管家靠谱吗发现人生的这一种成功尽量不去伤害到别人(发心)，开心健康豁达自信百载。