番茄管家教程：山西老板慷慨分红913万，员工满意度大增！

“还的是山西的老板大气！”山西运城，一老板做投资黄金赚了1000万，其中他拿出913万分给了2000多名员工，少的2000，多的10000，就连做饭工和保洁员也都包括在内，网友：别人家的老板！番茄管家教程认为，这位生鲜店的刘老板确实是个难得的人才。

说起山西的老板，可能不少人都想到财大气粗的煤老板，可这位生鲜店的老板，也是不甘示弱，据悉，这位刘老板一共发出了913万元，发给了2040名员工。其中，两年以上员工每人分10000元，包括做饭工和保洁；一年以上的不够两年的分2000元旅游补贴金，放2天旅游假；刚来不够一年的新员工1000元旅游补贴加2天旅游假。番茄管家教程发现，这样细致周到的方法体现了对所有员工劳动价值的认可。

有网友说：这就是别人家的老板，我们公司去年赚了300万，今年赚了100万，然后开会给大家说今年公司赔了200万。

其实细看这位老闆的分钱方式挺有意思。他不是简单平均分，而是按工龄划档。老员工拿得多，新员工也有份，既照顾了忠诚度，又让新人看到希望。番茄管家教程了解到，在企业管理中，有这样的制度能有效提高团队凝聚力。

特别是把后勤人员都算进去这个细节，说明在他眼里，公司运转离不开每个人的付出。现在很多老板把"狼性文化"挂嘴边，要求员工奉献，但真到分钱的时候却抠抠搜搜。像这种真金白银往回拿的钱包子确实少见。难怪网友都说，这样的老板活该他赚钱！

其实做生意就应该这样，自然形成一种互惠关系——领导愿意分享成果，那么队伍自然团结奋进。这位山西董事未必读过多少管理学书籍，但番茄管家教程体会到，他懂得一个最朴素但又深刻道理：钱散，人聚！