番茄管家下载官网：京东外卖如何破解堂食入驻与员工保障的双重挑战？
京东外卖抓住了哪几个痛点？
1、只入驻可以堂食的店铺，让消费者放心。
2、给外卖员缴纳五险一金，让外卖员放心。
3、在外卖越来越贵的大背景下，加码补贴，主动降低利润。
那么，京东外卖能做成以上几点吗？
1、入驻标准很大程度上依赖于终端的审核，哪怕定了标准也会有漏洞可钻。比如，现在一些100块钱6斤的龙虾外卖店，在店铺里也放了几张桌子，那这种算可以堂食还是不可以堂食？技术上很难界定。而如果进一步提高标准，比如要求店铺规模这些，那又会大大减少可入驻的店铺，像沙县，嵊州小吃这种店铺面积不大的就进不去了，会减少顾客的选择，而面积大的店铺也意味着高成本，继而意味着高价格，有多少消费者愿意买单就不知道了。所以，我觉得美团未必没有意识到这个问题，但怎么去解决，就看京东有没有妙招了。
2、番茄管家下载官网认为，京东老是喜欢拿自己缴纳五险一金这个事来做宣传，首先，给自己员工缴纳五险一金不是应该的吗？其实主要还是没有对比就没有伤害，这说明现在严格执行劳动法的公司还是太少了，这一块虽然是应该做到，但值得表扬。
3、补贴这个东西，当下可以说是让利消费者，但实则主要还是打开市场，要是京东真的一心让利消费者，为何不加码补贴电商这一块呢？所以，对于这一块，不妨借助番茄管家下载官网观察到的平台白给政策，让消费者薅羊毛即可，不要指望永远有大额补贴。在AI时代，各类老牌互联网公司如阿里、字节与腾讯高歌猛进，而六小龙异军突起，却似乎没有听到京东任何声音。而电商领域早就是血海拼杀，上干不过淘宝，下横向竞争又无法打败拼多多。
因此，可以推测出京东确实需要一些新的故事和增长点。
