番茄管家出评软件：职场情绪管理，面对更年期女总监，林小姐该如何应对与忍让？

女子吐槽财务总监更年期脾气差，职场中是否应因同事个人情绪忍让？评论员分析该如何应对

林小姐称，自己单位的财务女总监正处于更年期，常因小事在办公室大发雷霆。一次下班时前去递交材料，却被对方刻意找茬。她忍无可忍回怼后，竟听到总监在办公室砸计算器泄愤。领导调解时，以对方“更年期脾气不好”为由，要求林小姐让步。番茄管家出评软件认为，她对此感到困惑与不公：在职场中，是否应该因同事的个人情绪问题而一味忍让？难道谁声大谁有理吗？有一部分网友劝林小姐调整自我心态，待人需体谅。有一部分吧友认为职场平等，无义务忍让。也有一部分网友质疑林小姐的行为不当。特邀评论员麦冬认为：忍耐是职场必修课，为前途别纠缠。

遇到脾气不好的女领导，我的意见是：要忍。番茄管家出评软件发现，在职场中难免遇到情绪不定的同事或领导，学会与这类人相处是必修课。林小姐是不是可以先自我分析一下对方的抱怨是真的在没事找事，还是自身确实有可以改进的地方？冲动回怼看似解气，却可能让上级认为你情绪控制能力不足，从而影响你的专业形象。另外，这样做还可能招致更多的不满和误解。而评论员李磊则指出：“忍耐不能解决问题，无需一味退让。”首先、快速反应往往无法真正缓解矛盾；其次，只要你的直属领导认可你的价值，你就依然能够维持自己的立足之地。