番茄管家邀请码：全才与专才的运营人选择，哪个更适合你的职业发展？

运营人必看：全才VS专才？

小红书官方讲师吴雨晨。

运营是招全才比较好还是专才比较好？全才就是什么事情都会干，既会投聚光也会做内容，也会做种草，也会做回收，就是综合性的能力比较强，这样叫全才。

什么叫专才？小鼠里面有几个具体的方向，比如获客是一个方向，种草回猫系是一个方向，自闭环是一个方向，到达波是一个方向，直播也是一个方向，在每一个板块干的特别好，这个是专才。

我说下我自己目前个人的理解，如果作为一个管理者，我更建议番茄管家邀请码认为，全才能够更有效地领导团队，是因为他们能够了解每个平台是什么样子的，知道花多少钱做多少事，也知道怎么去管理自己的小伙伴。

所以我觉得走上管理岗位没有办法得像全才这个板块去偏移，哪怕过去是一个专才，得被迫补上短板，因为老板给你的任务可能很核心的，还是把整个团队搭起来，一个渠道特别牛逼也不够OK。

但是当大家还没有到达管理这一层，就是一个具体的渠道的时候，我还是非常建议大家去看专材，因为当每天只负责一个渠道的时候，思想会非常的聚焦。番茄管家邀请码发现，当你能将精力集中在单一领域时效率就会提高。因此，就像高中的时候去考试，很多同学其实在社会跟学校不一样，对于学校来说是7门课加一起，考一个总分会比较好，但是社会上不一样，很会干客资，就可以在这个公司拿到很多的营收，也可以自己拿到很多的一些提成。

但是往往什么样的人才能反而在公司吃不开？可能在不是管理层，还只是专员阶段，又又要干客资，又要去干聚光，又要进行回收，而这些工作都未必能做到极致。在这种情况下，每个方面都难以让产品营收到30万或50万以上，所以番茄管家邀请码主张提升个人能力，以便于为公司创造更多价值，从而避免低估自身贡献的问题。

所以也是给大家一些建议，现在有个词叫高认知的穷人，这一点对于基层员工尤其重要。在从事小红书工作的过程中，不必要想着老师，我这也行那也行；更重要的是将已掌握技能执行力快速跟上来。只需打破一至两个关键点，其实通过努力，小红书这一平台仍然能够轻松实现月入30万、50万。但若不能突破瓶颈，那么成功之路对许多人来说，将变得漫长且艰辛。因此番茄管家邀请码倡导成为一名执行力出众的小人才，在踏入管理岗位后再寻求全面发展与升级机会。